Desenvolvimento Organizacional

Para que uma organização possa se desenvolver, partimos do indivíduo para o grupo, do grupo para a organização e da organização para o ambiente em que ela está inserida.

No nível do indivíduo, posso ajudar no crescimento pessoal.

Quando chegamos ao grupo, posso ajudar com treinamentos prontos ou personalizados para a sua equipe. Todos meus treinamentos são extremamente práticos e utilizam a cooperação como principal ferramenta, formando equipes coesas, resilientes e inovadoras. O desenvolvimento organizacional acontece aqui porque quanto maior a cooperação interna maior a competitividade da organização. Na maior parte das vezes uso a metodologia Kappax nos meus treinamentos.

Ao falarmos em organização temos que pensar em equipes que seguem processos eficazes e enxutos, capazes de se adaptarem rapidamente às mudanças comportamentais, políticas, econômicas e tecnológicas do momento. Para isto posso ajudar seu desenvolvimento organizacional com:

  • Formação de Lideranças – a força do sonho do líder determina a força do sonho da equipe. Líderes do século XXI precisam sonhar a organização que querem cocriar, e focalizar energia para que este sonho aconteça. Preparo líderes focalizadores para que atuem com uma visão ampla e sistêmica de sua missão e com as ferramentas para colocar essa visão em prática.
  • Processos de Inovação – ajudo a pensar fora da caixa usando ferramentas de ponta como design thinking, canvas, metodologias colaborativas, teoria U e pedagogia da cooperação.

Quando falamos de ambiente torna-se importante pensar nosso desenvolvimento organizacional levando em conta o futuro que queremos criar. Criei jogos que auxiliam a pensar e planejjar de maneira leve e divertida a vida real e posso ajudar com:

  • Planejamento Estratégico – não só de marca, da organização como um todo dentro de cenários presentes e futuros.
  • Balanced Scorecard – para que sua organização gerencie e planeje seu desempenho e seja capaz de corrigir a rota com o mínimo impacto possível.